PROJEKTISUUNNITELMA  ja ASETTAMISPÄÄTÖS

Katso lomakkeen täyttöohjeet  

1
Yleistiedot	Projektin nimi ja lyhenne 
SEIS – Suomi Eteenpäin Ilman Syrjintää V	Diaarinumero
TM018:00/2005	
	Asettaja
Työministeriö, toimeenpano-osasto	Projektinumero
UR0022	Kustannuspaikka
210030	Alkamis- ja päättymispvm.
1.9.2005-31.8.2006	

Tausta 	Projektin lähtökohdat, tarve, perusteet,  liittymä strategiaan ja muut rajaukset ja liittymät
Projektin lähtökohtana on hallintojen välisenä ja viranomaisten sekä syrjinnän vaarassa olevia tahoja edustavien elinten ja järjestöjen yhteistyönä edistää syrjimättömyyttä ja tasa-arvoisia mahdollisuuksia. Syrjimättömyyden periaatteet on määritelty Suomen perustuslaissa ja ne sisältyvät tavoitteina projektia toteuttavien ministeriöiden strategioihin ja toimintaperiaatteisiin. Koska projektia toteuttavat yhdessä työministeriö, opetusministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö, sisäasiainministeriö ja johtoryhmässä edustettuina olevat järjestöt ja tasa-arvoelimet, vastaa se myös tunnistettuun tarpeeseen lisätä yhteistyötä sekä hallintojen välillä että viranomaisten ja järjestöjen kesken. Syrjimättömyyden ja tasa-arvon edistäminen poikkihallinnollisena ja horisontaalisena yhteistyönä on tarpeen, jotta valtakunnalliset strategiat voitaisiin muuttaa kokonaisvaltaiseksi lähestymistavaksi ja konkreettiseksi toiminnaksi alueellisella ja paikallistasolla. Projektin tavoitteena on myös tiedottaa uudesta yhdenvertaisuuslainsäädännöstä ja kouluttaa keskeisiä toimijoita sen toteuttamisessa. Projekti on osa yhdenvertaisuuslain toimeenpanoa ja siitä tiedottamista.
Projekti ei käsittele yksittäisiä syrjintätapauksia tai pyri hoitamaan syrjintäkysymyksissä toimivien viranomaisten tehtäviä.	

Tavoite
	Projektin lopputulos/tulokset
Projektin tavoitteena on tiedottaa ja kouluttaa yhdenvertaisuuteen ja syrjimättömyyteen liittyvistä kysymyksistä sekä vahvistaa rakenteita ja kykyä tunnistaa syrjintää, puuttua siihen ja ehkäistä sitä ennalta. Projektin tuloksena tasavertaisuuden, syrjimättömyyden ja yhdenvertaisuuden periaatteet sekä niihin liittyvä lainsäädäntö ovat tulleet tutummaksi eri viranomaisille, järjestöille, ”suurelle yleisölle” sekä syrjinnälle altistuneille ryhmille. Projektin strategiana on tuottaa sekä näkyviä toimintoja kuten kansallinen Moninaisuuspäivä sekä toisaalta tehdä pitkäjännitteistä, rakenteellista työtä kaikkinaisen syrjinnän torjumiseksi.

Tulokset saavutetaan toteuttamalla seuraavia toimia:

•	Järjestetään kansallinen Moninaisuuspäivä 9.-10.12. Kaksipäiväisen konferenssin teemana on työelämän moninaisuus. Moninaisuuspäivää edeltää julkisuuskampanja, joka koostuu mm. artikkeleista, muusta mediajulkisuudesta ja julisteesta. 
•	Tehdään yhteistyötä EU-tason tiedotuskampanjan kanssa 
•	Koulutetaan poliisia ja sosiaali- ja terveysalan työntekijöitä syrjinnän tunnistamisessa ja syrjintätapausten ilmoittamisesta 
•	Laaditaan ohjeistus ja esite syrjintätapausten ilmoituskynnyksen alentamiseksi
•	Toteutetaan mediakampanja nuorille ja lapsille  
•	Kehitetään Yhdenvertaisuus.fi – ja SEIS - nettisivuja sekä muuta tiedottamista
•	Julkaistaan loppuraportti

2
Projekti-
ryhmä	Projektipäällikkö
Sinikka Keskinen/TM/MT 
Projektin jäsenet ja muut projektiin osallistuvat henkilöt
Projektilla on yksi kokoaikainen projektikoordinaattori, jolla työsuhde on työministeriöön (MT). Projektin taloushallinnosta vastaa osa-aikainen projektisihteeri työministeriöstä/MT yhden palkkaluokan erilliskorvausta vastaan, joka maksetaan projektin henkilöstökuluista. Lisäksi projektiin on varattu resursseja projektitapahtumien järjestämiseksi, Internet -sivuston ja muun julkaisutoiminnan kehittämiseksi, asiantuntijoiden palkkaamiseksi ja tiedotusmateriaalin valmistamiseksi. Projekti tekee yhteistyötä For Diversity – kampanjan kanssa, joka on Euroopan laajuinen ja saa rahoituksensa komissiolta.

Projektin johtoryhmä on määritelty hakemuksessa Euroopan komissiolle seuraavasti: 

Organisaatio                             Nimi                                           Tehtävä johtoryhmässä                           
Opetusministeriö	
Pekka Lampinen	
puheenjohtaja	

Opetusministeriö	
Mikko Cortes Tellez	
jäsen	

Sosiaali- ja terveysministeriö	
Riitta-Maija Jouttimäki	
jäsen	

Sisäministeriö/poliisiosasto	
Kaj Wahlman	
jäsen	

Työministeriö	
Sinikka Keskinen	
jäsen	

Työministeriö	
Meri-Sisko Eskola	
jäsen	

ETNO	
Atanas Aleksovski	
jäsen	

Vammaisfoorumi	
Pirkko Mahlamäki	
jäsen	

Etelä-Suomen lääninhallitus	
Taito Lehmusta	
jäsen	

SETA	
Juha Jokela	
jäsen	

Allianssi	
Matti Cantell	
jäsen	

Suomen Islam seurakunta	
Okan Daher	
jäsen	

Saamelaiskäräjät	
Ristenrauna Magga	
jäsen	

SEIS- projekti	
Tiina Järvinen	
sihteeri	

	

3
Toteutus-
suunnitelma	Toteutusvaihe

1.9.–10.12. 2004

9.-10.12.2003

1.9.2004–31.8.2005

1.9.2005 – 30.6.2006

1.9.2005 – 31.7.2006

tammi-heinäkuu

1.9.2005 – 31.8.2006

elokuu-marraskuu	Tulos

Moninaisuuspäivän mainoskampanja

Moninaisuuspäivä

Yhteistoiminta For Diversity kampanjan kanssa

Media ohjelma

Seminaarisarja syrjintätapausten ilmoittamisesta

Esite syrjintätapausten ilmoittamisesta

Internet

raportointi EU:lle	Takaraja (pvm.)

10.12.2004

10.12.2004

koko vuosi

kesäkuu  06

 heinäkuu 06

heinäkuu 2006

elokuu 2006

marraskuu 2006
	Henkilö/tiimi

ohjausryhmä, tnt 

sama

sama

tnt, OR 

tnt, OR

asiantuntija, OR

tnt, asiantuntija

prjpäällikkö ja –sihteeri, OR	Htkk (á 21 pv)

1

3,5

0,5

4

4

6

1

2

2
	
	Liitteenä    työnositus  x projektikuvaus 
Lisätietoja:
Sinikka Keskinen, www.join.fi/seis
	Htkk yhteensä
24 kk 	

4
Kustannus-arvio 	Erittely; esim. matkat, koulutus, ostettavat palvelut, julkaisut, koulutuksen järjestämiskulut jne.
      Budjetti:
Henkilöstökustannukset EU:lta 
Henkilökustannukset/hallinto ja järjestöt
Matkat/EU
Palvelut/EU 
Hallinto/EU 
Muut kustannukset /EU

Omarahoitusosuudet:
•	työministeriö 7 000 € 
•	opetusministeriö 7 000 € 
•	sosiaali- ja terveysministeriö 7 000 €
•	sisäministeriö 7 000 €
	€

37 064,00
17 240
14 698,00
65 664,00
2 200,00
8 373,82
	
	Kokonaiskustannukset (htkk á 3448 €)
145 239,82	Kustannukset ilman laskennallisia henkilökustannuksia 
127 999,82 €	

5
Ohjaus-
suunnitelma
	Projektitiedote x liitteenä
Tiedotussuunnitelma (laaditaan tarvittaessa)
	
	Raportointi
Projektista raportoidaan kirjallisesti sen päätyttyä komissiolle ja työministeriölle; kukin osallistujataho raportoi lisäksi omalle organisaatiolleen. Projektin asiakirjat kootaan projektikansioksi, kuitit syntyneistä kustannuksista kustannuskansioksi, johon liitetään komissiolle valmistellut list of invoices ja final financial statement. Projektin valvojalle raportoidaan säännöllisesti hankkeen etenemisestä.	

Päiväys ja
allekirjoitus	Päiväys

Helsingissä 
12. syyskuuta 2005	Projektisuunnitelman laatijan allekirjoitus

Sinikka Keskinen

Esittelijä täyttää

PROJEKTIN
ASETTAMIS-
PÄÄTÖS

	Projektin asettaja (ministeri, kansliapäällikkö, ylijohtaja, johtaja, tulosyksikön päällikkö) 
Ylijohtaja Marja Merimaa
on tänään tekemällään päätöksellä asettanut em. projektisuunnitelman mukaisen projektin
ja nimennyt projektin valvojaksi/ohjausryhmän jäseniksi
valvojaksi Sirkku Päivärinne, johtoryhmäksi: Pekka Lampinen (OPM, pj), Mikko Cortes Tellez (OPM), Riitta-Maija Jouttimäki (STM), Kaj Wahlman (SM/PO), Sinikka Keskinen (TM), Meri-Sisko Eskola (TM) Atanas Aleksovski (ETNO), Taito Lehmusta (RONK), Pirkko Mahlamäki (Vammaisfoorumi), Juha Jokela (SETA), Ristenrauna Magga (Saamelaiskäräjät)Matti Cantell (Allianssi), Okan Daher (Suomen Islam seurakunta/tataariyhteisö). Johtoryhmän sihteerinä toimii projektin koordinaattori
 
Päiväys Helsingissä         syyskuuta 2005

Asettaja 

Esittelijä 
	
TIEDOKSI: 	kirjaamo
projektiryhmän jäsenet ja muut projektiin osallistuvat
	Heino/HT, Rantoma/HT, Lumenko/TAS
Keränen/HK (sähk. muodossa)